Свой путь в IT Полина Хмелевская начала 2 года назад, имея за плечами опыт работы заместителем заведующей аптекой. Изменить свою жизнь она не побоялась даже пройдя внушительный путь – пять лет обучения в Медицинском университете и три года отработки. Ведь попав в аптеку она почти сразу увидела свои «перспективы» – невысокая зарплата и карьерный максимум «заведующая аптекой».
Магистратура в Италии и попытка уйти в науку, стажировка в университете, обучение на программе Login to Tech и трехмесячное менторство привели Полину к тому, что вот уже 6 месяцев она работает на позиции Middle DevOps Engineer.
Содержание:
Полина Хмелевская, Middle DevOps Engineer
– Еще во время обучения в медицинском университете я не сильно задумывалась о карьерном росте, перспективах, – рассказывает Полина.
– Но после своей первой зарплаты в аптеке (200 беларуских рублей) я поняла, что для меня важно видеть свой рост в профессии, ставить цели и достигать их. Хоть я и стала со временем заместителем заведующей аптекой и зарплата улучшилась, но мне все же пришлось работать на двух работать и брать смены в ночных аптеках города 2-3 раза в неделю. Тогда я осознала, что у меня есть стремления и финансовые, и карьерные, при этом я не боюсь работы.
Завершив отработку в аптеке Полина решила сначала сменить курс и уйти в науку. Поступила в магистратуру в Италии на количественную биологию с направлениями по биофизике и биоинформатике. Но во время обучения не нашла в себе отклика к научной деятельности, хотя учеба принесла ей много вдохновения и интереса.
– Во время обучения в магистратуре, учитывая мировой контекст, я поняла, что все же моя работа должна быть еще и удаленной, чтобы не быть привязанной к месту, – делится Полина. – В IT сразу я тоже не хотела.
Казалось, что в мире уже много IT-шников и мне там места нет
– Но я стала изучать рынок (чтобы не останавливаться только на своих ощущениях) и нашла неоплачиваемую стажировку в университете, которая была связана с облачными технологиями и разработкой инфраструктуры приложения для анализа биомедицинских данных. На тот момент я ничего про это не знала, все слова слышала впервые. Я гуглила каждое слово, чтобы разобраться и поняла – это очень интересная сфера. Благодаря ресерчу я впервые узнала про такую профессию как DevOps Engineer.
Исследование Women in Tech «Беларуски на пути в IT. Мифы, страхи, препятствия».
– По сути, читая очень много про разные направления в IT, опираясь на внутренние ощущения, читая больше и больше я поняла, что ни backend, ни frontend разработка меня не цепляют так, как DevOps.
Так Полина подала заявку на стажировку в итальянский университет, где получила магистерскую степень. Главное, на что обращали внимание, как рассказывает девушка, «твоя заинтересованность, мотивация и желание». На технические навыки и знания внимания не очень обращали.
«Начинать с нуля непросто, ведь ты теряешь уверенность в себе»
– Идти туда, где приходиться гуглить термины, было страшновато. Но больше всего чувствовала неуверенность из-за того, что постоянно думала, что я полный профан и нуль. Ведь в своей сфере фармацевтики и биологии к тому моменту я достигла успеха, много знала и была уверена в себе. А здесь ты начинаешь с нуля.
Это тяжелое чувство, когда ты так долго была молодец, а в новой сфере ты никто
– Меня поддерживало мое любопытство и тяга к новому. И это помогло постепенно вливаться в процессы стажировки, чтобы не ругать себя, за то, что я чего-то не знаю, а наоборот – поддерживать себя, не бояться спрашивать у других, давать себе чуть больше времени.
Во время стажировки подруга поделилась со мной программой Login to Tech и я подала заявку. На тот момент я уже определилась с профессией, но вот как попасть на рынок труда, чтобы найти быстро работу – до конца не понимала.
Программа помогла понять, как устроен карьерный рынок в IT, какие шаги я должна сделать, чтобы меня увидели компании, и как мне искать своих потенциальных работодателей, чтобы наши ценности и интересы совпадали.
Во время программы я завела профиль на LinkedIn и смогла презентовать себя, научилась составлять CV так, чтобы демонстрировать свои достижения, а также расширила свой круг знакомств и поняла, что нетворкинг – это сила.
– Отдельно на программе меня вдохновляло и поражало то, как женщины из IT-индустрии готовы помогать и поддерживать друг друга, делиться опытом, личными историями. Это дает силу и классную поддержку, ощущение, что ты не одна.
Поэтому в новом потоке Login to Tech мне тоже захотелось поддержать девушек, поделиться своим опытом и показать на личном примере – все возможно. А еще поделиться практиками, шагами и ссылками – как войти в DevOps. Ведь когда начинала я, то мне не хватало именно этого – советов, рекомендаций «с чего начать» и «что делать дальше».
«Гендерное неравенство я поначалу отрицала»
– А еще в программе от Women in Tech мне были близки ценности гендерного равенства. Еще работая провизором я закончила курс по гендерному равенству от ECLAB.
Лет в 18 моя подруга рассказала мне про феминизм и про гендерное неравенство. Моей первой реакцией было отрицание, я долго доказывала ей, что никакого гендерного неравенства и дискриминации не существует. И ставила себя в пример, мол, меня никто не стигматизирует, что я лично с таким не сталкивалась, – с улыбкой вспоминает Полина.
– Но постепенно, незаметно для себя, я начала видеть неравенство и столкнулась с ним в университете. Например, на нашем фармацевтическом факультете перекос очевиден. Представьте любую аптеку в Беларуси: кто за прозрачной витриной скорее всего вас будет консультировать? Думаю, вы, конечно, представили женщину, потому что мужчина – это редкость. А вот на руководящих должность в сфере фармацевтики чаще вы встретите мужчин.
И преподаватели в медицинском нам так и говорила: «Парни, не переживайте, после распределения в аптеке за кассой вы долго не задержитесь, вас быстро повысят».
А вот девушкам внушали другое: «Консультант-фармацевт в аптеке – это отличная работа: не пыльная, с хорошим графиком и без нервов. Что еще для счастья нужно».
Такой подход и отношение преподавателей очень коробил и явно не мотивировал. И особенно обидно было увидеть, что все так и работает в реальной жизни.
Первая работа в IT и сразу Middle DevOps Engineer
Завершив обучение на программе Login to Tech Полина 3 месяца работала с ментором, чтобы отточить техническую сторону для собеседований. Она боялась показаться некомпетентной из-за отсутствия технического образования.
– Наверное тем, кто учился в техническом университете проходить такие интервью проще. Но для меня этот этап казался самым страшным из-за внутренней неуверенности и страха сесть в лужу в своих знаниях.
Хотя на практике оказалось все наоборот. Сложнее всего для меня было дойти до того самого технического интервью. Ведь мое резюме либо игнорировали на стадии рассылки, либо после первого ознакомительного интервью с HR.
Кстати, после одного такого собеседования HR сделала мне хорошее замечание, она сказала: «А почему ты не указываешь, что первое образование – фармацевтическое, ведь не каждый имеет за плечами диплом медицинского». Для меня это стало открытием. Ведь изначально я думала, что это никому не важно и не имеет никакого веса. Но я вовремя поняла:
Важно правильно презентовать свой опыт и скиллы, какими бы разными они не были
– С момента рассылки резюме и до первого оффера прошло 1,5 месяца. Но я до сих пор считаю, что иногда отбор сотруд_ниц в IT-индустрии выглядит слишком сложным. Например в компании, где я работаю сегодня, я прошла 7 этапов отбора.
Вот уже 6 месяцев я работаю в большой страховой итальянской корпорации в подразделении, которое занимается анализом данных и машинным обучением. И моя задача создавать инфраструктуру и обеспечивать вычислительные мощности для наших Data инженеров. И это только начало в моем большом пути в IT-индустрии.
コメント