Стереотипы и предвзятость по-прежнему остаются актуальной проблемой в IT индустрии. Несмотря на то, что эта сфера в Беларуси отличается от большинства других сфер своим подходом, общественное мнение и гендерная социализация оказывают глубокое влияние на мнение женщин о своих карьерных перспективах.
Настоящее исследование направлено на анализ роли белорусских медиа в формировании представлений о женщинах в IT-сфере в 2020-2023 гг.
Методологический анализ включает количественное и качественное исследование контента популярного белорусского IT-сайта dev.by, предоставляя взгляд на влияние медийных материалов на представления о женщинах в IT.
Основные вопросы исследования:
-
Какие темы и события в белорусских медиа ассоциируются с женщинами в IT?
-
Как изменилось изображение женщин, занятых в сфере IT
в Беларуси, после протестов 2020 года и начала вооруженного конфликта в Украине?
-
В чем различия между образами женщин в IT, формируемыми в новостных статьях и в комментариях
под ними?
Основные данные
В процессе анализа текста с использованием библиотеки re в Python было выявлено 279 из общего числа 14 644 сообщений на dev.by за период с 17 июня 2020 по 23 июня 2023.
В них упоминались женщины, работающие в сфере IT. Для этого использовались ключевые паттерны, такие как "айтишниц", "сотрудниц", "программистк", "специалистк", "экспертк", "менеджерк", "основательниц" и т. д., что помогло выявить новости о работницах в IT-сфере.
14644
Постов
153
Связаны с дискриминацией
126
О женщинах, работающих в ИТ
Из общего числа 279 сообщений, 153 – не были непосредственно связаны с темой исследования.
Часто эти сообщения касались вопросов, связанных с дискриминацией по разным признакам, эйджизмом и сексизмом в крупных международных корпорациях, таких как Facebook (Meta), Google и др.
В рамках данной статьи было решено игнорировать эти сообщения, но важно подчеркнуть, что они потребуют дальнейшего анализа для выявления тенденций проявления сексизма или мизогинии.
126 публикаций проанализировано количественно и качественно.
Результаты
Посты. Тематический анализ
При анализе сообщений на dev.by первоначально была выполнена категоризация и идентификация тем, в которых фигурировали женщины в СМИ. Таблица 1 отражает важные категории тем. Для анализа были выбраны три наиболее популярные и три наименее популярные темы.
Наиболее популярные темы включают:
-
Работа в IT (с 74 сообщениями)
-
Быт, хобби, НЕ работа (с 23 сообщениями)
-
Политика, задержания (с 21 сообщением)
Большинство публикаций на данном веб-сайте касаются тематики IT-индустрии. Всего 74 поста были классифицированы как относящиеся к женщинам, работающим в IT, и в дальнейшем были детализированы по конкретным темам.
В этой категории встречаются новости о женщинах-основательницах стартапов, о проблемах и вызовах в области найма сотрудников в сфере HR, а также о трудностях, с которыми сталкиваются женщины при поиске работы.
Часто в таких постах авторки представляются как эксперты в своей области. Например, статья об остановке работы европейского бизнес-инкубатора Demium Startups включает упоминание основательницы стартапа MeetnGrееtMe и программной директорки Demium Startups Елены Шкарубо.
Анализ данных показал, что категория, связанная с запуском стартапов, привлечением инвестиций и предпринимательской деятельностью, составляет всего 16% от общей тематики "Работа в IT" и 9,5% от общего количества сообщений.
Это свидетельствует о том, что женщины-предпринимательницы встречаются на этом веб-сайте менее часто, чем сотрудницы компаний, работающих в продуктовых или аутсорсинговых сферах.
Категория 'Нерабочее время/Быт' включает в себя темы, связанные с трудностями переезда, хобби, материнством и другими аспектами жизни, отличными от рабочей сферы. Здесь женщины изображены в ролях, отличных от сотрудниц компаний, таких как 'мать', 'блогерша', 'покупательница', 'волонтёрка', 'арендаторка', и другие.
В темах, связанных с здоровьем сотрудниц, рассматриваются различные аспекты, включая психологическую поддержку со стороны IT-компаний во время протестов, создание приложений для снижения тревожности у женщин, а также проблемы с больничными по разным странам. Также часто встречается обсуждение темы выгорания (21% всех постов о здоровье).
В то же время ‘Родительство и материнство’ было выделено в отдельный подблок вышеупомянутой группы, так как женщины в этом контексте упоминались достаточно часто. Женщины часто обсуждают в ней проблемы, связанные с закрытием частных школ и переводом детей в государственные школы, а также совмещением работы и материнством после декрета.
Обсуждение неравенства стало не последней темой, 2 из 7 статей посвящены неравенствам в зарплате сотрудников и сотрудниц как белорусских офисов, так и офисов за границей (в данном случае в Литве). Другие 2 статьи упоминают эйджизм в контексте трудоустройства.
Категория 'Политика' включает в себя обсуждение вмешательства государства в жизнь женщин, как например, задержания или попытки привлечения к уголовной ответственности уехавших айтишниц. Среди этих постов можно выделить два типа представлений: 'айтишница-пострадавшая' и 'айтишница-активистка': “Основательница и CEO бизнес-клуба и коворкинга Imaguru Татьяна Маринич, вошедшая в Координационный совет по трансферу власти в Беларуси, выступила с открытым письмом к руководству страны.” и “Сотрудницу одной из IT-компаний успели схватить и увезти в неизвестном направлении”.
Последней оформленной темой здесь стала тема войны, в 4 статьях разместились новости о погибшей сотруднице, далее о экстренной эвакуации белорусов, о возможности помочь украинцам и о том, как белоруска в Киеве справляется с бытовыми проблемами во время войны.
Посты. Тематический анализ в динамике
При анализе динамики публикаций на веб-сайте можно выделить следующие ключевые тенденции:
Начало войны
После начала полномасштабного вторжения российских войск в Украину 24 февраля 2022 года, акцент сместился с внутриполитической повестки на внешнеполитическую.
В первые два месяца после 24 февраляя 2022 года dev.by опубликовали 3 из 4 новостных статей об айтишницах в Украине, о волонтёрстве или срочной эвакуации, ещё одна статья была опубликована годом позже 24 февраля 2023.
Смена акцентов после 2022 года произошла также в сфере работы: женщины столкнулись с новыми вызовами, такими как увольнение и сложности с повышением зарплаты.
Эмиграция
В течение 2020 года публикации о эмиграции отсутствовали. Однако с 2021 года доля таких статей начала расти (26,3% тем).
Рассматривая данные сейчас, можно заметить, что отток специалисток из страны начался постепенно с конца 2020 - начала 2021 года, медиа повестка следующих лет показывает всё более нарастающую волну эмиграции.
К 2023 году активные белорусы и белорусски уже успели уехать заграницу, пожить там и поделиться своим опытом (на 2023 год приходится уже 47,3% статей
о трудностях и вызовах для белорусок за границей).
Внутренняя политика
43% статей, связанных с политикой, были опубликованы в 2020 году, и 24% — в 2021 году.
В 2022 году количество публикаций о внутренней политике уменьшилось практически вдвое из-за начала военных действий в Украине.
Статьи, посвященные политическим событиям, включали информацию о протестах, задержаниях и помощи задержанным.
В последующие годы акцент сместился с протестов на внутреннюю политику - закрытие частных школ и политика возвращения айтишников в Беларусь. Это свидетельствует о эволюции тематики с акцентом на внутренней борьбе к внешним вызовам и поддержке Украины.
Здоровье
С начала протестов в Беларуси публикации о здоровье стали более активными.
Так, например, публикации за 2020 год составляют лишь 7% от всего количества публикаций о здоровье. В 2023 году их стало в 6 раз больше.
В начале протестов, здоровье айтишниц обсуждалось в контексте COVID-19 и политических событий. Однако со временем внимание переключилось на проблемы стресса, выгорания, психологической незащищенности и систем здравоохранения.
Быт и свободное от работы время
С течением времени происходило смещение от политических новостей к более бытовым аспектам.
В 2020 году было всего 4,4% статей, связанных с бытом, хобби, трудностями эмиграции и материнством.
Однако к 2023 году доля таких статей увеличилась до 52,2%. Тема материнства стала актуальной в 2022 и 2023 годах.
Дискриминация
В 2020 году девушки не фигурировали в публикациях, связанных с дискриминацией по полу, возрасту или национальной принадлежности.
На 2021 и 2023 год таких постов приходится лишь 2 из 7, тогда как в 2022 их превалирующее большинство - 5.
Как уже было отмечено выше, в основном дискриминация была по признаку пола или возраста. Дискриминация же по национальной принадлежности стала актуальной заграницей после начала войны.
Комментарии
Исследование включало в себя анализ комментариев, оставленных на веб-сайте dev.by, с целью выявить различия между образом женщин, представляемым на сайте, и комментариями, оставленными читателями.
Однако стоит отметить, что существуют некоторые ограничения, такие как удаление модераторами нежелательных комментариев и необходимость дифференциации между комментариями, содержащими сарказм и иронию, и теми, которые несут серьезное содержание.
Большинство статей, входивших в выборку, имели своих комментаторов, и их темы были разнообразны и связаны с содержанием публикаций. Эти темы включали в себя политические вопросы, проблемы с зарплатами и увольнениями, миграцию, образовательную систему и другие.
Провластные/оппозиционные комментаторы
Среди комментаторов можно выделить две группы: провластных и оппозиционно настроенных. Причем их обсуждение не ограничивалось только политическими темами, они также вступали в конфликты на почве политической идентификации белорусов.
Сексизм, стереотипы и газлайтинг
Были выявлены комментарии, содержащие сексизм и стереотипы о женщинах, что составило 16% от общего числа комментариев. Эти комментарии включали в себя утверждения, которые обесценивали достижения женщин или наводили стереотипы о их способностях. Такие комментарии могли включать в себя советы вроде:
«Достаточно уметь хлопать ресницами перед ПМ и изображать работу»
Новости о разрыве в зарплате сотрудников и сотрудниц IT компаний в литовских офисах набрали 42 комментария, вот один из них:
«Женщинам в целом деньги не так нужны как мужчинам, потому они реже напрягаются на достижения карьерного и профессионального роста.
У них другие интересы»
Стереотип о том, что женщины не способны или не заинтересованы в работе в сфере IT изображены под постом об основных стереотипах, с которыми сталкиваются белоруски, которые хотят войти в IT:
«Ничего что женщинам в принципе в большинстве своем не интересно сидеть за ноутом и решать технические задачи? Им намного интереснее профессии, которые подразумевают общение, а не 8 часов выжигания глаз монитором каждый день
с овертаймами»
«Покажите уже наконец успешную бабскую ойти-компанию, чтобы выпуклость преимущества была
не только в сиськах»
Оба случая подвергают женщин стереотипам и предвзятости, что является формой сексизма и может способствовать мизогинии.
Обсуждение
Аналитики, при проведении исследований социальных групп, в основном фокусируются на двух ключевых аспектах: частоте упоминания и контексте медиа-репрезентаций. Например, авторы Ward и Grower (2020) в своей статье отмечают, что женские персонажи в мультфильмах и фильмах часто изображаются в 2.5 раза реже, чем мужские персонажи.
В отношении сайта dev.by, цель нашего анализа заключалась в изучении новостей о белорусских женщинах, работающих в сфере информационных технологий (IT). Мы не рассматривали посты, связанные с женщинами, работающими в иностранных компаниях или не связанными с IT.
Тем не менее, количество постов, в которых упоминались белорусские айтишницы (например, с использованием суффиксов для образования феминитивов), составило 126 из 14644 постов на dev.by за период с 17 июня 2020 года по 23 июня 2023 года, что составляет менее 1% от общего объема постов.
Второй аспект — контекст медиа-репрезентации женщин. Оценка проводится в том, как СМИ изображают женщин: как личности, с учетом их уникальных черт, достижений и других аспектов, или как стандартные образцы, с применением оценочных суждений. В случае сайта dev.by, женщины в основном репрезентируются как работницы, а затем как активистки, матери и другие роли. В течение трех лет фокус повестки портала сместился с событий 2020 года на вопросы быта и труда.
Кроме вышеуказанного, dev.by фигурирует как уважаемым новостным порталом в Беларуси, который пользуется доверием читательниц. Это подтверждается числом обращений от работниц, которые просили опубликовать их истории несправедливых увольнений.
Портал не использует оценочные высказывания при описании экспертов и авторов, и активно удаляет нежелательное содержание в комментариях. Редакторы сайта неоднократно публиковали исследования о гендерном неравенстве в зарплатах, о проблемах, связанных с возрастом, и о синдроме самозванца среди женщин, что способствует повышению осведомленности читателей о существующих проблемах в этой области.
Анонимность предоставляет комментаторам ощущение отсутствия личной ответственности за свои высказывания, что в свою очередь может стимулировать их к более откровенному и агрессивному общению (Fuchs & Schäfer, 2021), чем в ситуациях, когда их личность полностью раскрывается.
Как следствие, мы можем наблюдать сексистские комментарии, мнение, основанное на стереотипах, мизогинию. Однако стоит отметить, что как таковой газлайтинг не присутствовал в комментариях.
Заключение
Анализ упоминаний женщин в IT-сфере на белорусском IT-сайте dev.by указывает на их низкое представительство в обсуждаемой аудитории. Медиа-портреты большинства белорусских IT-специалисток ограничиваются аспектами их профессиональной деятельности, в то время как обсуждение аспектов, связанных с их ролью в семье или обществе, ограничено.
В процессе анализа были выявлены несколько ключевых тенденций. Во-первых, события 2020 года, включая протесты, и начало вооруженного конфликта в Украине в 2022 году, действительно повлияли на изменение акцентов в медиа-повестке dev.by. Однако основной фокус оставался на IT-сфере.
В начале исследуемого периода медиа контент сосредотачивался скорее на внутриполитической ситуации в Беларуси и характеризовался такими нарративами как ‘айтишница-пострадавшая’ и ‘айтишница-активистка’. Начало полномасштабной войны в Украине в 2022 существенным образом не изменило портрет белорусок, так как доля публикаций была очень мала.
Следует также отметить, что 2022 год характеризовался постепенным смещением внимания с вопросов общественно-политического характера на вопросы бытового и профессионального плана. В 2023 году ряд айтишниц переехал заграницу, открыл бизнес за границей и поделился своим опытом на сайте. Также стало заметно увеличение интереса к вопросам ментального здоровья и психологического благополучия IT-специалисток в свете изменяющихся условий работы и повышенного стресса.
Наконец, важно отметить что анализ комментариев к новостным статьям не выявил четкого проявления газлайтинга, однако сексизм, мизогиния и стереотипы продолжают присутствовать в комментариях, что подчеркивает важность борьбы с этими проблемами в онлайн среде.
В связи с общемировым трендом в изучении представленности женщин на различных позициях и, что более актуально, представленности женщин в СМИ, а также отсутствие подобных исследований в белорусском научном сообществе, делает тему исследования актуальной. Отметим, что исследование работников ИТ-сферы, что в белорусском контексте было и остаётся важной повесткой, глобально также является очень неизученной областью. Белорусские исследователи в меньшей степени уделяют внимание методам NLP и анализе медиа, вследствие чего данное исследование имеет целью закрыть брешь в знаниях, а также предоставить почтву для дальнейших исследований в этой сфере.
Варвара Кульгаева
Студентка Варшавского Университета специальности Социология. В круг её научных интересов входит Социология дискурса, Медиа исследования и NLP [Natural Language Processing] с использованием Python. Она особенно заинтересована в использовании компьютерных гуманитарных науках для понимания пропаганды и дезинформации в различных контекстах.
В настоящее время Варвара активно участвует в исследовательском проекте "Kaleidoscopic Patterns of Protest" в Университете Инсбрука, который посвящён изучению визуальных символов в видеоматериалах протестов.
Тиражирование исследование возможно только с согласия проекта “Women in tech” с обязательной ссылкой на сайт проекта. Исследование проведено Центром гендерных исследований ЕГУ в рамках проекта Women in Tech при финансовой поддержке ЕС.